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La UE publica las normas de aplicación del derecho de aduana temporal de 3 euros
La UE publica las normas de aplicación del derecho de aduana temporal de 3 euros sobre sobre las ventas a distancia de bienes importados en un envío cuyo valor intrínseco no supere los 150 EUR. El 8 de junio de 2026, se ha publicado en el DOUE el Reglamento de Ejecución (UE) 2026/1200. A la luz de la supresión de la franquicia de derechos de aduana (envíos de valor intrínseco igual o inferior a 150 euros) y de la introducción del derecho de aduana temporal de 3 EUR mediante el Reglamento (UE) 2026/382 del Consejo, es necesario modificar ahora varios artículos del Reglamento de Ejecución (UE) 2015/2447 a fin de prever el uso de garantías globales para el despacho a libre práctica de mercancías suministradas en una venta a distancia en el marco del régimen especial establecido en el título XII, capítulo 6, sección 4, de la Directiva 2006/112/CE (4) del Consejo para su importación desde terceros países o terceros territorios en el territorio aduanero de la Unión por una persona autorizada a utilizar dicho régimen especial y para mercancías en envíos postales.
Fecha publicación: 09/06/2026
El TS se pronuncia sobre qué debe comprender la nómina de un trabajador.
La sentencia exige que la empresa tenga que cumplir con su obligación de aclarar y desglosar todos los conceptos salariales variables, atrasos e incidencias, con los requisitos de claridad y transparencia que se deducen del art. 29.1 párr.3º del Estatuto de los Trabajadores y de la Orden de 27/12/1994 que rigen en esta materia. Aclara que la cuestión no es la falta de conceptos salariales en la nómina, si no la falta de información que permita comprender cómo se calculan determinados importes y poder verificar su corrección. Es insuficiente que la nómina se limite a enumerar conceptos y cuantías
Fecha publicación: 04/06/2026
El TS fija los criterios generales sobre la nueva configuración del recurso de casación
El TS fija los criterios generales sobre la nueva configuración del recurso de casación tras la reforma introducida por la LO 1/2025. El alto Tribunal establece que además de identificar adecuadamente el núcleo de contradicción y la sentencia de contraste, la parte recurrente debe justificar que el asunto presenta interés casacional objetivo, bien porque concurren circunstancias que aconsejen un nuevo pronunciamiento de la Sala, bien porque la cuestión posea trascendencia o proyección significativa, o bien porque el debate sea relevante para la formación, consolidación o acomodación de la jurisprudencia.
Fecha publicación: 02/06/2026
Las empresas deberán aplicar retención de IRPF sobre las dietas de locomoción y manutención cuando estas se abonen como una cantidad fija mensual a los trabajadores.
El TSJ de Cantabria recuerda que este tipo de dietas tienen como objetivo compensar los gastos en comida y desplazamientos que los empleados realizan para el desarrollo de su actividad laboral, motivo por el que, con carácter general, están exentas de tributación en el IRPF. Sin embargo, el tribunal matiza que cuando estas cantidades se abonan todos los meses por el mismo importe, dejan de cumplir su función compensatoria. Al no responder a gastos variables o puntuales, pierden su naturaleza de dieta y pasan a considerarse una parte más del salario, lo que implica su sujeción al IRPF.
Fecha publicación: 28/05/2026
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